先輩社員の声
STAFF INTERVIEW
Q ジョブスへの志望動機は?
以前に他社派遣会社ではありますが、登録し、キャストとして働いたことがありました。その為、この業界に興味を持ちました。営業の経験はありませんでしたが、接客業や事務の経験を少しは活かせるかなと思いました。
また、充実した研修制度があるとの事だったので、未経験でも挑戦できるかなと思い、自身のさらなるスキルアップを目指し志望しました。
Q 入社してから現在までで、何か印象深い仕事内容やエピソードがあれば教えてください。
体制変更に伴い、今までやっていた経理の仕事を本社で対応してくれることになったので、コーディネーター専門で仕事が出来るようになりました。
その為、経理の時よりもキャストと向き合う機会が増え、悩みや希望していることなどがより分かるようになりました。自分が紹介をして入職につながるキャストも増えました。キャストから「紹介してくれてありがとう」と言ってもらえた時にはとてもやりがいを感じます。
また、産休から復職した際、「おかえり」と言ってもらえた時にはとても嬉しく感動しました。
Q ジョブスの雰囲気は?
私の所属している水戸支店はみんなが明るく、とても活気のある職場です。みんな元気いっぱいで毎日笑顔(笑い)が絶えません。
人と接する業界だからか、一人一人思いやりがあり、悩んでいたりすると、普段との様子の変化に誰かしらが気付き声をかけてくれ、相談に乗ったりフォローし合えるとても良い環境です。
また、子育て中の先輩ママもいて、仕事のこと、子育てのことなど、理解があり、相談にものってもらえ、育児と仕事の両立は大変ではありますが、とても働きやすいです。
Q 仕事を通じて自分の成長を感じることがありますか?またそれはどんなときですか?
経理、スポットコーディネーター、長期コーディネーターを経験してきたことによって、経理やスポットの手配などのサポートに入っている時に今までの経験が強みに感じます。
また、産休を明けて時短勤務になったことによって余裕を持った予定組み、時間配分、優先順位を意識して業務に取り組むようになりました。
Q 今後の目標は?
気軽に相談のできる窓口になれる事が目標です。
その為には、今まで以上にキャストと細かいコミュニケーションをとり、担当している営業と就業状況やキャストに対する周囲の声や企業からの評価などを共有し、先回りして声かけや新たな就業先の提案など、キャストの気持ちに寄り添っていくことが信頼に繋がると思います。
また、女性という立場から、これから結婚、出産を迎える後輩たちに仕事も家庭も両立できる先輩であることも目標のひとつです。両立していく事は大変なことですが、限られた時間の中でどうすれば効率的に仕事ができるかを日々考え後輩たちが同じようにすれば両立できるんだという所を見せてあげたいです。
Q 現在の業務内容を簡単に教えてください。
・登録キャストの就業条件をヒアリングし、
出来る限り希望に沿った就業先の紹介
・就業キャストの勤怠状況の把握とフォロー
・登録キャストからの電話対応
・登録会参加者(長期希望者)との面談
・営業との連携、情報共有
・求人の掲載案件の定期的な更新、媒体会社への共有
・求人からの応募対応